L'IA au cœur de vos recrutements
Centralisez les candidatures, répondez en temps réel aux questions sur les offres d'emploi, guidez les talents dans le processus de recrutement et planifiez automatiquement les entretiens.
Les défis des Ressources Humaines
Candidatures non qualifiées, créneaux limités, suivi morcelé et tâches répétitives. Godia.ai informe sur les offres, accompagne le processus de recrutement et planifie les entretiens.
Candidatures non qualifiées
Beaucoup de candidatures ne correspondent pas aux postes ouverts: CV incomplets, compétences décalées, simples demandes d'information. Vos équipes filtrent au lieu de recruter. L'agent IA aide à présélectionner selon vos critères.
Créneaux d'échanges limités
Les candidats posent leurs questions le soir et le weekend, quand les équipes ne sont pas disponibles. L'agent IA répond en continu et propose des créneaux d'entretien sans friction.
Suivi candidats morcelé
Sans relances personnalisées ni centralisation, les talents se désengagent et se tournent vers la concurrence. L'agent IA unifie les échanges et maintient l'intérêt jusqu'à l'entretien.
Tâches répétitives chronophages
Répondre aux mêmes questions sur les offres, le processus de recrutement et le statut des candidatures prend du temps. L'agent IA automatise l'information et prépare l'entretien.
Comment Godia.ai transforme vos recrutements
De la présélection à l’entretien, Godia.ai automatise chaque étape du parcours candidat pour accélérer vos embauches et améliorer l’expérience.
Qualification candidats automatisée
Beaucoup de candidatures ne correspondent pas aux attentes du poste. Les recruteurs passent du temps à filtrer au lieu d’évaluer les meilleurs profils.
Godia pose des questions ciblées sur les compétences, disponibilités, prétentions salariales et contraintes légales, puis attribue un score de présélection. Seuls les candidats pertinents passent à l’étape suivante.
Assistant offres d'emploi et FAQ candidats
Les équipes RH répètent les mêmes informations sur les postes, localisations, contrats, télétravail et avantages. Les délais de réponse s’allongent.
Godia centralise les informations des offres et répond instantanément aux questions des candidats. Il guide vers les bons postes et collecte les éléments manquants des dossiers.
Planification d'entretiens 24/7
La coordination des agendas avec managers et RH retarde les entretiens et crée des no-shows.
Godia propose des créneaux en temps réel selon les disponibilités partagées, envoie les confirmations et reminders et gère les décalages si nécessaire.
Réponses candidates 24/7
Les questions arrivent le soir et le weekend. Sans réponse rapide, les talents se désengagent.
Godia répond en continu sur le statut de la candidature, le processus, les délais et les documents attendus, tout en escaladant vers un humain si besoin.
Recommandations et mobilité interne
Les candidatures sont orientées vers un seul poste alors qu’un autre serait mieux adapté. La mobilité interne est peu exploitée.
Godia suggère des postes similaires ou complémentaires selon les compétences déclarées et l’historique, y compris des opportunités internes.
Analytics recrutement en temps réel
Manque de visibilité sur les goulets d’étranglement, objections fréquentes et sources de candidatures efficaces.
Godia agrège les données de conversation et de candidature pour révéler les freins, les canaux performants et les postes en tension.
Regardez Godia.ai en action
Qualification candidats, information sur les offres, planification d’entretiens. 55 langues supportées. Découvrez comment l’IA accélère chaque recrutement.
Une plateforme tout-en-un pour vos RH
Des fonctionnalités puissantes pensées pour accélérer vos recrutements et automatiser vos processus.
Assistant IA RH
Un agent intelligent qui présélectionne les candidats, répond aux questions sur les offres et guide jusqu’à l’entretien, 24h/24.
Multilingue instantané
Servez des candidats et managers partout dans le monde sans friction. L’assistant détecte et répond dans 55 langues.
Intégrations ATS et calendriers
Connexion fluide à vos outils RH. Synchronisation avec ATS et agendas pour des créneaux d’entretiens en temps réel.
Réponses ultra rapides
Temps de réponse moyen inférieur à 2 secondes. Les candidats obtiennent un retour immédiat, même le soir et le week-end.
Analytics Talent
Pilotez votre pipeline recrutement en langage naturel. Comprenez les goulots d’étranglement et les sources qui convertissent.
Sécurité et conformité
Protection des données candidats et conformité RGPD. Gestion du consentement et bonnes pratiques d’égalité des chances.
Des résultats mesurables pour vos RH
Les équipes recrutement observent ces impacts en moyenne dans les 30 premiers jours après le déploiement.
Time-to-hire
Délai moyen d’embauche réduit grâce à la qualification et à la prise de rendez-vous automatiques
Temps de screening
Gain de temps sur le tri des candidatures et les questions répétitives en présélection
Satisfaction candidat
Expérience fluide 24h/24 avec informations claires, rappels et suivi personnalisé
Taux d’acceptation d’offre
Meilleure qualification initiale et alignement attentes/profil avant entretien
Opérationnel en 7 jours chrono
Un déploiement rapide et 100% accompagné pour transformer votre recrutement sans interrompre vos opérations.
Découverte RH
Cadrage recrutement et expérience candidat pour créer un assistant aligné à vos enjeux talent.
Calibration & Contenus
Personnalisation du ton, des parcours, des questions et des messages automatiques.
Intégrations & Lancement
Connexion à votre ATS et vos agendas pour un flux de recrutement sans friction.
Optimisation Continue
Pilotage par la donnée pour améliorer conversion, délais et satisfaction candidat.
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir sur Godia.ai pour les équipes RH
Prêt à transformer vos Ressources Humaines ?
Augmentez le flux de candidats qualifiés, réduisez le temps de screening et automatisez vos rendez-vous RH. Onboarding, entretiens et FAQ collaborateurs gérés 24h sur 24.